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用人单位提供培训费用,是否有权要求劳动者续订劳动合同?

公司为我支付了1万元的培训费用,但双方没有约定服务期。劳动合同到期后,我不打算续签劳动合同,但公司认为,公司为我支付了培训费用,我应当与公司续订劳动合同。请问:公司是否有权要求与我续订劳动合同?
用户
您好,公司无权要求续签劳动合同。虽然公司为您支付了培训费用,但您们双方未曾约定服务期限,因此您提供劳务的期限仍以原劳动合同为准。劳动合同到期后,双方劳动关系终止,若欲再续签,则应当遵循自愿、协商一致原则,您有权拒绝签订,公司也不得强制您签订。
律师 65号律师

您好,公司为您支付培训费用,对您进行专业技术培训,却没有约定具体的服务期限,那么这个服务期限应当以原来的劳动合同期限为准。在劳动合同到期后,即视为服务期满。要不要续签合同,您与公司都有权选择续签还是不续签,合同的签订应当保证双方意志自由的原则,既然您不愿意续签,公司是不能强迫您的。

建议您和公司先协商解决,对此协商不成的,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,也可以起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务:http://www.yifatong.com/p/laodongzhongcai。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 54号律师

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