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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
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77号律师
您好，您可以与该餐饮公司签订无固定期限劳动合同，如果将来公司单方面违法解除劳动合同或将您的劳动关系外包发生纠纷时，您可以要求公司继续履行合同，不要求公司继续履行合同的，公司应当支付您双倍的经济补偿金的赔偿。对于公司来说，无固定期限劳动合同有更多限制，迫使公司不会轻易解除您的劳动合同，从而对您的工作稳定性有更好的保障。具体可详询：http://www.yifatong.com/p/falvguwen
38号律师
