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对于以欺诈手段签订的劳动合同该如何处理?

我通过报纸上的招聘广告到华兴公司应聘,并按广告上刊登的劳动条件,签订了劳动合同。上班后却发现公司的劳动条件和福利待遇与广告上刊登的存在很大的差距,且该公司没有进行相关的工商注册。请问:我该如何处理?
用户
您好,由于您与华兴公司订立劳动合同之后发现该公司的劳动条件和福利待遇与广告上刊登的存在较大差距且该公司没有进行相关的工商注册,因此华兴公司与您签订的劳动合同存在欺诈,以欺诈手段签订的劳动合同无效,您可追究华兴公司缔约过失责任要求其承担相应的赔偿,若华兴公司拒绝赔偿,您可向法院提起诉讼,您若需要专业律师的帮助,我们可以为您推荐:http://www.yifatong.com/zhaolvshi/all/all/p1.html
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