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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好, 在试用期期间,整个部门被裁, 签订了劳动解除协议, 试用期工资是正式工资的90%, 但劳动解除协议截至时间已超过我试用期一个半月,请问这一个半月的工资应该按照试用期还是正式工资发放?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,这个是看实际解除劳动关系的的时间而不是签订协议的时间。 试用期内,用人单位没有提前3天告知解除或者立即解除劳动关系,到期继续保持劳动关系的,视为自动转正,之后的工作工资,需要按照正式员工的薪资支付。