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高校生就业协议不是劳动合同

用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订3方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付？程某与比亚迪公司、上海比亚迪公司就为这笔已付的2万元违约金走上了法庭。记者...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-02-26

订立劳动合同应遵循哪些原则?

劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：　　

分类：劳动人事阅读：3781次2013-03-05

未经取得经营许可的合同无效

程某未到工商行政管理部门申请设立登记，也未取得营业执照，就与他人签订石膏粉买卖合同，进行石膏粉的生产和销售。合同履行后，因质量问题产生纠纷，买方诉至法院，要求卖方（程某）返还货款，赔偿损失。卖方则辩称其未到工商部门注册登记并取得营业执照，不...

分类：合同纠纷阅读：2958次2013-03-18

股权转让合同风险分析

股权合同的转让，与合同的第三人履行或接受履行不同，第三人并不是合同的当事人，他只是代债务人履行义务或代债权人接受义务的履行。股权合同转让，虽然在合同内容上没有发生变化，但出现了新的债权人或债务人，故合同转让的效力在于成立了新的法律关系，即成...

分类：创业经营阅读：3779次2013-04-02

一室户分割出租，一方向另一方卧室伸贼手房间有门锁认定“入户盗窃”

李家夫妇将一室户分割成两间房，靠门一间出租，靠里一间自住。谁知这一户“两房”内，李家夫妇银行卡内的1.5万元不翼而飞，而小偷正是租客杨某。近日，闸北区法院依法认定杨某“入户盗窃”，判处他有期徒刑3年3个月并处罚金5000元。

分类：其他文章阅读：2483次2013-04-09

“挪用”捐助善款惹争议——浅谈赠与合同的附条件

2003年8月，一篇名为《考上北大研究生为挣学费当“扁担”》的报道，让万州学子段霖夏成为众多好心人资助的对象，这其中包括一位叫李富华的万州老板。李先后向段资助现金4万元。但段不仅早已不在北京大学读书，而且入学四年以来只修完1门课。李深感自己...

分类：合同纠纷阅读：3230次2013-04-12

收到法院传票该怎么办？

（1）要确定接到的电话及收到的材料是否为真实的诉讼材料（要警惕他人利用诉讼进行诈骗）；（2）确定为真实的诉讼材料也不需要慌张，相信法律是公平公正的；（3）积极应诉，逃避是解决不了问题的；（4）要看清楚举证通知书上记载...

分类：诉讼事务阅读：4699次2013-05-23

离婚也有损害赔偿吗？

如果因为伤害而导致婚姻破裂，受伤害的一方（主要是女方）可能现在心中还充满了痛苦和愤恨，那么请一定不要忘了，您还有一项法律赋予的权利——离婚损害赔偿请求权。接下来，小编就带大家一起来分析哪些情形导致离婚的，无过错一方可以请求离婚损害赔偿：

分类：离婚事务阅读：3787次2014-05-27

Duang！明星代言虚假广告也惹官司？

“Duang ~”是2015第一个爆红的热词，它来自于曾被工商部打假的广告。 “拍这洗头水广告的时候，其实我是拒绝的”这句经典广告词再次浮现我们深深的脑海里。像这样容易被记忆的成功广告，其中明星们起了不少作用。那么带来如此明星效应的明...

分类：其他文章阅读：4541次2014-07-23

诉讼离婚如何争取子女的抚养权

离婚的夫妻，子女的抚养权是双方争议及争夺的重要焦点之一。如何尽最大的可能争取孩子的抚养权呢？

分类：离婚事务阅读：3162次2014-09-18

禁止作为商标注册的标志有哪些？

可识别性是商标的基本特征，因此申请注册的商标应当是具有显著特征的，可以让消费者通过商标识别不同生产经营者的商品和服务。如果商标不具有显著特征，就无法实现商标的功能，也就无法作为商标申请注册。那么，在注册商标前，我们应当明确哪些标志被禁止作为...

分类：知识产权阅读：4116次2014-10-17

企业如何减少劳动纠纷

首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...

分类：创业经营阅读：4473次2014-12-24

解除固定期限劳动合同后能获得补偿吗？

依据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3600次2015-01-04

无固定期限的劳动合同的解除方式

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限的劳动合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3825次2015-01-16

年底到了，你的年终奖被忽悠了吗?

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖也属于奖金的一种，做为工资的部分，属于劳动报酬。

分类：劳动人事阅读：3469次2015-01-20

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