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早退

早退可以否定工伤吗？

河南省焦作市苏某系某机械制造有限公司职工

分类：劳动人事阅读：2035次2015-05-22

早退与工伤不约吗？

不迟到不早退，是上学的时候就定下的规矩，不，是好习惯。这是为了未来的你着想，早退是要扣钱哒，就算你的单位不扣钱，早退的你，优秀员工也是算不上了。今天说的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。这不是诅咒，这是个严肃的问题，这可以算是...

分类：劳动人事阅读：2499次2015-10-10

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事阅读：3000次2020-03-16

卢某某与某某县人民医院人事争议一审民事判决书

为当事人处理其他纠纷，维护其合法权益

分类：律师案例阅读：2032次2016-09-06

孕期是把遮阳伞，而不是晴雨伞！3个典型案例——解答三期女职工劳动合同解除与终止问题！

3个案例解答三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题

分类：合同纠纷阅读：2365次2019-07-31

山东某健身俱乐部有限公司与臧某劳动合同纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1998次2016-06-20

降低用工风险，试用期录用条件就这么设置！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3489次2019-02-21

在劳动合同中，哪些条款就算约定了也是无效的？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3572次2019-03-25

员工一个月迟到3次，这家公司竟可轻松辞退不赔钱，法院还支持！

员工经常迟到公司怎么做才能合法开除？这个案例告诉你答案

分类：劳动人事阅读：2002次2019-10-10

厦门某某商务服务有限公司与张某某劳动争议一审民事判决书

为当事人获得赔偿20700元。

分类：律师案例阅读：3420次2017-03-30

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

什么情况下用人单位可以减发劳动者工资?

劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么，用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资？

分类：劳动人事阅读：3373次2014-08-11

你凭什么辞退人!

讲真，虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的，但劳动法劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。故而，随着普法的扩大，劳动者们开始抱着法律维护权益，甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...

分类：劳动人事阅读：3682次2015-10-19

3.15聚焦网络售假！！！快来看看该怎么办！

3.15今年的主题为“共筑消费新生态”。据信息显示，今年的头号热点投诉为“网络购物需谨慎，知名电商造假售假”，可能涉及各大知名电商平台。据中国质量万里行数据统计，201

分类：其他文章阅读：2797次2016-03-15

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

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