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招聘信息

招聘良人，风险退散

招聘入职，风险早知道。招聘录用阶段一、招聘广告的内容要注意是否合法！二、注意资料审查！

分类：劳动人事阅读：3203次2015-09-17

招聘环节7个法律风险及对策

招聘入职是企业管理中的第一个环节，也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项，避免在招聘过程中，为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患，并带来不必要的法律风险。现笔者...

分类：劳动人事阅读：2782次2016-05-27

招聘内容这样写，法院判定败诉！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：4149次2018-11-14

给你的客户信息上把“锁”！

客户信息对企业是至关重要的，有时甚至关系到企业的生死存亡，企业的客户信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能对企业造成无法估量的损失。绝大多数的企业经都出现过员工离职将客户带走的问题，企业辛苦获取和维护的客户信息...

分类：创业经营阅读：4289次2014-04-29

用人单位在招聘员工时应该注意哪些事项？

劳动者在求职的时候，将个人简历和才艺都准备得充分和完善，力求把自己打造得完美，争取能够胜任工作岗位，在求职应聘中都尽了自己的最大努力。那么企业在招聘员工的时候应主要哪些事项呢？

分类：劳动人事阅读：4272次2014-07-10

国家出手！招聘不得询问妇女婚育情况！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3159次2019-02-26

“金三银四”招聘季，企业需要注意哪些法律风险？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3134次2019-04-12

企业招聘时自我吹嘘，员工以此为由要辞职

今天我们来谈谈招聘的问题。找工作难，招聘也不容易。找工作的人会在简历上包装自己，企业为了吸引更多的优秀人才，也会在招聘广告上美化宣传下。

分类：劳动人事阅读：3502次2013-01-04

个人信息泄露，法律是否有相关保护措施？

近日，一份《2014年网民个人信息保护状况调查问卷》引发网民热议。这份包含了2052份调查问卷的报告，是由中国消费者协会联合360互联网安全中心于2014年12月30日~2015年1月4日发起的，调查结果于3月13日上午正式公布。

分类：其他文章阅读：2992次2015-03-17

用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的待遇不同，劳动者可否解除劳动合同？

案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：3368次2013-04-11

庞某、季某犯非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪一案

江西省弋阳县人民检察院以弋检刑诉（2015）8号起诉书指控被告人庞某、季某犯非法获取计算机信息系统数据罪，于2015年1月26日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。江西省弋阳县人民检察院指派检察员唐娟出庭支持公诉，被告人...

分类：律师案例阅读：2246次2015-08-25

不动产登记3月起施行，信息9部门共享

12月22日，这部早已在2007年就提出酝酿了七年的《不动产登记暂行条例》正式发布，标志着不动产统一登记制度的正式建立。

分类：买卖租房阅读：3136次2015-01-19

合作协议范本｜创业伙伴利用合作信息另起炉灶，怎么办？

企业在合作中既要规范合作事项，也要着眼于保护企业自身智力成果和商业秘密，合作事项如何在合作协议中制定，做到合作各方得到有效约束？合同风险又该如何辨别和规避，以保障合作安全、顺利运行？

分类：创业经营阅读：2841次2017-10-13

上海某A信息技术有限公司与上海某B信息技术有限公司定作合同纠纷二审民事判决书

协助委托人处理定作合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1911次2016-04-18

邱某甲、唐某非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益一审刑事判决书

为当事人作刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2008次2016-08-01

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