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劳动仲裁的流程

劳动者和用人单位发生劳动争议后，会依法申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁的流程是怎样的呢？今天小编将就这一问题作出解答。

分类：劳动人事阅读：3281次2015-05-11

烟台市****化妆品店与姚*劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1336次2016-12-20

违反公司竞业禁止规定被退职，可否主张其欠发的工资和经济补偿金？

如果你在生活或工作中遇到法律问题，需要寻找专业人士进行法律咨询，请联系易法通。易法通拥有专业化分工的核心律师团队，联合全国各地优秀的律师，可以为您提供一站式的法律咨询服务。易法通会针对您的问题提供“量身定做”的解决方案，帮助您切实解决实际问...

分类：其他文章阅读：2717次2013-02-16

对“撤销学位”不服，是否可以提起行政诉讼？

3月3日，抄袭门北大女博士对被撤销学位发表了自己的态度。她不能接受北大“撤学位“处理结果，并声称自己没有抄袭。事件发生后，北大女博士情绪低落，她表示自己为学业付出了大把的青春，最终落得一无所有的下场，她不甘心，所以她决定起诉北大要维权到底。...

分类：其他文章阅读：4051次2015-03-06

劳动争议申请书范本

_____年_____月_____日，申请人经介绍，到被申请人单位工作，双方约定工资为每月_____元，试用期_____个月。申请人正式上班，分配冲压件车间从事冲压工作。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-03-18

从聂树斌案复查看辩护律师的阅卷权

3月17日8时30分，聂树斌案申诉代理律师李树亭、陈光武进入山东省高级人民法院阅卷，并被允许拍摄和复印聂树斌案及与该案有关的全部原始案卷材料，共计17本。律师李树亭认为，依据阅卷内容，可以初步判断“聂案程序存在严重错误”。律师阅卷权的保障是...

分类：其他文章阅读：2250次2015-03-19

国家对产假的规定

2015年我国对产假没有新的规定，关于产假的规定，可以参见我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-03-25

知假买假能否获得十倍赔偿

近日在网上出现这样一条新闻，黄鸿在贵港市某百货超市以每包5元的价格购买了14包儿童夏桑菊凉茶，以每包5.5元的价格购买了10包儿童金银花，共花去货款125元。

分类：其他文章阅读：2736次2015-04-21

公司未签劳动合同员工怎么维权

现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？一、维权所需证明材料如下：

分类：劳动人事阅读：4252次2015-04-23

重庆某某再生资源回收有限公司与刘某某劳动争议一审民事裁定书

本院在审理原告重庆某某再生资源回收有限公司与被告刘某某劳动争议纠纷一案中，经审查，2014年9月29日，被告刘某某以与原告重庆某某再生资源回收有限公司发生劳动报酬、二倍工资差额、经济补偿金争议为由向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲...

分类：律师案例阅读：1510次2015-05-14

黄某某与开平市某某局、开平市某某中学教育行政管理纠纷二审行政裁定书

上诉人黄某某因与被上诉人开平市某某局、原审第三人开平市某某中学某某行政管理纠纷一案，不服开平市人民法院（2013）江开法行初字第26号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2018次2015-05-29

试用期内，公司可以随意解除劳动合同吗

相信大家在试用期的时候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表现的不好，以下就成列失业大军的一员了，毕竟自己只是试用期。其实，试用期也不能随随便便就解除劳动合同的，有条件限制。

分类：劳动人事阅读：4511次2015-12-11

济南市经四路人防工程管理服务中心与李某防劳动争议纠纷一审民事判决书

在劳动争议纠纷中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1818次2016-06-13

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5212次2018-11-14

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。换言之，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

分类：劳动人事阅读：1665次2019-06-20

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