很多创业者由于各种繁杂的事情忽略了一些小细节,还有一些初创者抱着侥幸的心理,甚至打擦边球,游走在法律边缘,以至于在很多合作项目中,合作失败案例屡见不鲜……
在实际生活中,很多公司都是这样操作的,没有与员工签订劳动合同,想当然的认为可以降低用人成本,但其实这样的风险是非常大的。
目前,多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长,企业生产经营情况各不相同,法律赋予用人单位依法制定劳动合同管理制度,调整劳资关系,既是客观形势所需,也是实现企业经营管理、用工自主权之必要。
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