登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

劳动者

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

哪些情况下用人单位可以单方面解除劳动合同，是否应该支付员工经济补偿，如何计算赔偿额度？

一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合。

分类：劳动人事阅读：2082次2015-04-17

劳动合同期满未续签仍继续工作，有补偿吗？

生活中我们经常会遇到这样的情况，合同期满了，用人单位未通知续签合同，但是也没有要求离职，仍继续正常上下班，这种情况合法吗？

分类：劳动人事阅读：3260次2015-06-12

沈某全与天津市**劳动服务有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1802次2017-02-20

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

女员工电脑存黄片遭炒鱿鱼

近日，在一家外企上班的郑女士，因为在公司电脑中存储色情电影，遭到公司解雇。郑女士不服，提出劳动仲裁，朝阳区仲裁委认定，该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除，裁定公司赔偿郑女士29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判...

分类：劳动人事阅读：2827次2015-09-01

自动离职有工资吗？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

分类：劳动人事阅读：5180次2015-01-30

女职工加班加点的条件和限制

根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：

分类：劳动人事阅读：3321次2015-10-23

离职证明对用人单位一样重要

对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。我们要说的是离职证明不但对劳动者重要，对用人单位同样重要。用人单位在解除或终止劳动合同时，一定...

分类：劳动人事阅读：3584次2016-05-09

劳动合同试用期相关法律问题指引

用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析，以便于用人单位以及劳动者能够...

分类：劳动人事阅读：7125次2013-02-05

劳动合同工资与实际工资不符，我们要怎么办？有这几种情况需注意！

合同约定工资与实际工资不符怎么办？如果还出现以下问题那你可要留心了

分类：其他文章阅读：2729次2019-09-26

不是所有拖欠工资，你都能告的！

不发工资，就叫作拖欠工资吗？不是的。不发工资，你就能告官司吗？不是的。拖欠工资那些事你真的懂吗？

分类：债权债务阅读：2788次2015-04-13

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

员工玩“闪辞”，公司就没招了？月薪3万的HR这样处理，公司的损失也能追回！

员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？

分类：劳动人事阅读：3608次2020-04-22

肯德基因与员工续签劳动合同迟缓被判支付双倍工资

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上。可是，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。

分类：劳动人事阅读：4539次2013-03-25

首页... 242526272829303132...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复