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原告商丘某某中学与被告中国某某保险股份有限公司商丘市分公司保险合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回保险金291305.47元。

分类：律师案例阅读：1365次

常某某与漯河某某精神病医院监护人责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得各项损失钱款赔偿300690.11元。

分类：律师案例阅读：5285次

原告马某某与被告万A生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿34571.1元。

分类：律师案例阅读：1518次

王某某、谈某某滥用职权罪一审刑事判决书

为当事人作滥用职权罪的刑事辩护，为其免予刑事处罚。

分类：律师案例阅读：2432次

黄某重大责任事故罪、强制猥亵妇女罪一审刑事判决书

为当事人作重大责任事故罪、强制猥亵妇女罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：3459次

合伙协议范本｜因为理想，成为了兄弟；可别因为合作，成为了仇敌

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分类：创业经营阅读：4268次

规章制度范本｜无规矩不成方圆，好的制度才能走的更远

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：8566次

重磅！官方不追缴2019年1月1日前社保！企业不交社保面临最高5年联合惩戒！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：13358次

最高检发布：办理涉民营企业案件11个执法司法标准

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分类：创业经营阅读：2951次

签订合伙协议的注意事项

订立合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：

分类：创业经营阅读：26101次

劳动合同约定与制度规定哪个为准

规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...

分类：劳动人事阅读：5205次

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次

撤销劳动仲裁裁决申请书范本？

请求依法撤销安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字（2011）64号仲裁裁决书（下简称该裁决书）。

分类：劳动人事阅读：4052次

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次

法律禁止使用童工规定是怎样的？

禁止使用童工规定。

分类：劳动人事阅读：2732次

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