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最高检:去年立案查办涉违法减刑假释252人

两会正如火如荼地进行当中，昨天上午，记者从最高人民检察院获悉，最高检于2014年3月至12月在全国检察机关部署开展了减刑假释暂予监外执行专项检察活动。其间，检察机关严查“花钱买刑”“以权赎身”，共立案查办违法减刑、假释、暂予监外执行相关职务...

分类：其他文章阅读：2334次2015-03-10

珠海市某宾置业发展有限公司与某东商品房预售合同纠纷二审民事判决书

在商品房预售合同纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1711次2016-06-29

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

某甲机械（杭州）有限公司与田某某劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1823次2017-01-20

你会“泡”病假吗？

员工有病请假，那不是很正常吗？我是要教大家，如何正确“泡”病假。有病就要请假，真有病别在工作岗位上硬撑，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分类：劳动人事阅读：2878次2015-12-08

原告赵某某、蒋某某与被告陈某产品责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿金287838元。

分类：律师案例阅读：1305次2016-09-05

劳动合同的期限分为哪几种

劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

分类：劳动人事阅读：4938次2015-01-04

试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗？

当然不可以随意解除，虽然用人单位是大boss，但我们这些小虾米的权利法律是着重保护的。不可以随意解除并不是代表不可以解除，毕竟公司是盈利机构不是慈善机构，也不会花钱养闲人，如果劳动者有过错，法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利。

分类：劳动人事阅读：6607次2015-01-02

北京某某管理咨询有限公司与上海某某投资集团有限公司服务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回服务费73025元。

分类：律师案例阅读：1551次2017-03-09

孙某凤与青海某建设工程有限公司、平安县住房建设与环境保护局、孔某建设工程施工合同纠纷案一审民事判决书

帮助当事人解决施工合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1753次2016-08-17

解除劳动合同的经济补偿按照什么标准支付

用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：3727次2013-05-07

试用期内，公司可以随意解除劳动合同吗

相信大家在试用期的时候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表现的不好，以下就成列失业大军的一员了，毕竟自己只是试用期。其实，试用期也不能随随便便就解除劳动合同的，有条件限制。

分类：劳动人事阅读：4511次2015-12-11

交通肇事罪量刑标准是什么？

造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，

分类：交通事故阅读：3901次2015-02-12

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