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动员大会

原告廖某诉被告陈某生命权、健康权、身体权纠纷一案一审民事判决书

受理生命权、健康权、身体权纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1472次2016-12-26

非常时期，选择停工停产的企业，这样操作能避免损失加重！

需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？

分类：劳动人事阅读：2103次2020-02-28

签订出资协议的注意事项（适用有限责任公司）

由于全体股东要对发起设立公司的行为承担连带责任，所以一定要审查好股东的资格，包括股东的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。并且对股东的身份证明最好进行备份。

分类：创业经营阅读：6101次2013-03-18

开发商侵占维修基金十余年小区业委会维权获支持

上海一家开发商在收取业主的维修基金后，却迟迟不将款项解入专用账户，而且一拖就是十余年。在此后的交涉中，由于业主们大多已拿不出当时的缴款单据，开发商竟以此为由拒绝归还。日前，黄浦区法院作出判决，判决开发商在判决生效之日起十日内将维修基金汇入业...

分类：其他文章阅读：2312次2013-04-26

什么情况下用人单位可以减发劳动者工资?

劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么，用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资？

分类：劳动人事阅读：3373次2014-08-11

公司权益受损时，股东如何提起代表诉讼？

股东代表诉讼，又称派生诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，而所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。那么什么情况下股东可以以自己的名义为公司名义起诉？需要有什么前置程序和条件？下面由小编来为您解...

分类：创业经营阅读：3784次2014-08-12

合同无效的情形

合同无效，指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。任何有利害关系的人均可主张合同无效。那么，具体存在哪些情形会导致合同无效呢？易法通专业律师在此为您一一道来。

分类：合同纠纷阅读：4174次2014-08-13

最高法公开审判高官,详解公开审判制度

最高人民法院院长周强昨日回应对周永康等高官的审判安排，表示将依法公开审判。在最高人民检察院所作的报告当中，曹建明检察长也特别提到，目前检察院系统正在公开办理周永康、徐才厚等28名部级以上干部犯罪案件。

分类：其他文章阅读：2853次2015-03-13

劳动法和劳动合同法的区别

2013年7月1日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后，网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象，本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...

分类：劳动人事阅读：4089次2015-04-30

张某某诉上海某某市政工程公司股东知情权纠纷案

协助当事人维护知情权。

分类：律师案例阅读：2029次2015-05-18

常安排员工加班的企业如何避免纠纷

一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：

分类：劳动人事阅读：3759次2015-05-21

中国证券监督管理委员会令

《首次公开发行股票并上市管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过，现予公布，自2006年5月18日起施行。中国证券监督管理委员会主席尚福林二○○六年五月十七日首次公开发行...

分类：创业经营阅读：3074次2015-10-14

你凭什么辞退人!

讲真，虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的，但劳动法劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。故而，随着普法的扩大，劳动者们开始抱着法律维护权益，甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...

分类：劳动人事阅读：3682次2015-10-19

股东优先认缴出资权的救济

承前文所述，有限责任公司进行增资扩股时，虽然股东对新增股份享有优先认缴权，但侵犯股东优先认缴出资权的纠纷时有发生。因我国《公司法》及其他相关法律法规对股东优先认缴出资的权利行使方式以及注意事项并未做出明确的规定，实践中，对于侵害他人优先认缴...

分类：创业经营阅读：3936次2016-05-19

公司规章制度有效落实的不二法则

依据现代的社会理念，公司内部是一个自我管理、自我服务的经济共同体。只要不触犯强行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方针”、“理念”，以促进盈利等公司目标的实现。在公司治理的视域下，公司章程具有最高的效力位阶，公司的规章制度...

分类：创业经营阅读：2316次2016-06-30

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