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问题1:如果制定规章制度时企业与职工或者工会无法达成一致,企业能最终确定吗?
问题2:企业没有组建工会,会影响规章制度的生效吗?
问题3:哪些情形属于劳动者严重违反用人单位的规章制度?
问题4:规章制度如何公示才有效?
问题5:企业以员工违反公司规章制度解除劳动关系,是否合法?
问题6:员工“严重违反用人单位规章制度”如何认定?
问题7:民主程序制定的规章制度规定下级犯错上级同责,是否合理合法?
问题8:员工拒签,是否影响规章制度效力?
问题9:出现规章制度未规定行为,企业可否单方解除劳动合同?
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