咨询

首页 - 合同范本 - 劳动人事 - 竞业禁止协议

竞业禁止范本(完整版-含风险提示)已下载(1427)

成绩

(文中蓝色字体下载后会有风险提示)

甲方:

法定代表人:

地址:

联系电话:

 

乙方:

身份证号码:

户籍所在地:

居住地址:

联系电话:

风险提示:
竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

鉴于乙方为甲方股东,知悉或了解甲方的商业秘密。为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商在达成下列条款并在签订本协议,以资双方共同遵守:

第一条  定义

1、商业秘密:指甲方所有或持有的、未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性且采取了保密措施的技术信息和经营信息。甲方对于客户、合作伙伴等,负有保密义务的相关保密信息也属于本协议所涉的保密信息。

2、竞业禁止:本协议所涉之竞业禁止行为是指,乙方在担任甲方股东期间或任职期间、转让全部股权或离职后一定期限内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的、在有竞争关系的其他公司任职、担任股东、法定代表人或为其提供服务,也不得自己开业生产、设立公司或者经营同类产品、从事同类业务。

3、全部经济损失:本协议所涉之全部经济损失是指,因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和:包括但不限于直接经济损失、可预见的间接经济损失及当事人为了维护合法权利所支付的调查费用、律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。

第二条 禁止行业

本协议所指与公司相竞争的业务,应理解为与公司相同和相似的经营领域,包括以下行业:

(一)              行业,包括               

(二)              行业,包括               

(三)              行业,包括               。

第三条 禁止地域

                

第四条  竞业行为的形式

1、乙方以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营、通过其配偶或近亲属经营或其他任何方式参与同公司相竞争的业务。

2、乙方直接或间接受聘于其他公司或组织参与同公司相竞争的业务。

3、乙方直接或间接地从与公司相竞争的企业获取经济利益。

第五条 竞业行为规制

1、乙方承诺,其在担任公司股东期间或者任职期间,未经公司同意,应严格保守公司商业秘密,同时不得在本协议约定的竞业禁止行业内从事本协议所约定的竞业行为。如乙方违反本条款约定的,甲方有权行使归入权,将乙方违约所得,归入公司所有。

2、在公司担任职位的股东,无论因何种原因离职,自离职后2年内,或者股东自退出公司后2年内应当遵守如同本条第一款中在公司任职期间的竞业禁止义务。同时该股东应严格履行保密义务,直至公司书面同意其解除此项义务,或保密信息成为公共领域的信息,或事实上不会因为违反本保密条款而给公司、其他股东造成任何形式的损害时为止。

第六条  违约责任

1、乙方违反本协议约定的,应当赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

2、乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,同时乙方应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币       元。

3、担任职务的股东任职期间违反本协议,无论违约金给付与否,均应视为其严重违反了公司的规章制度,公司有权不经预告立即解除与该股东的聘用关系(如有)。

4、任何股东严重违反本协议约定的相关义务,给公司或其他股东造成重大经济损失的,如符合中华人民共和国刑法的相关规定,则公司或其他股东保留进一步向司法机关追究该股东刑事责任的权利。

第七条  争议解决 

因本协议的签订、履行发生的争议,双方应以协商方式解决。协商不一致,任一方均可将提交甲方所在地有管辖权的法院管辖。

第八条  附则

1、本协议的未尽事宜,双方可以通过书面的形式进行补充或修改。对合同的修改自双方签字或盖章后方为有效。

2、本协议自双方签字或盖章之日起生效。合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3、双方在此确认已经仔细审阅过本协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义,并在此签章。

(以下无正文)

 

甲方(签章):

法定代表人:

_________年____月____日

 

乙方(签字并按手印):

法定代表人:

_________年____月____日

无法复制,请下载范本查看~~
三角

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本

律师提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。QQ咨询律师

本文版权归厦门易法通法务信息管理股份有限公司所有,转载时请注明网站名称、网址等,不得随意删改文章内容,否则我司将保留法律追究权利。

标签: 竞业禁止 来源:yifatong .com

您可能感兴趣

其他人还看过

更多>> 更多>>

【规章制度】 关于合法制定规章制度的必备指南 企业规章制度常见错误集

【员工入职】 用人单位告知义务和入职审查的法律风险 履行告知义务的技巧和注意事项

【劳动合同】 关于如何订立劳动合同的问题 签订劳动合同的注意事项

【试用期】 劳动合同试用期相关法律问题指引 试用期内可随意解除劳动合同吗?

【五险一金】 五险一金能取出来吗? 五险一金缴纳比例分别是多少?

【保密协议】 与员工签订保密协议的注意事项 保密协议与竞业限制有什么区别?

【竞业限制】 签订竞业限制合同的注意事项 如何避免聘请已签订了竞业限制的员工?

【培训协议】 培训协议条款要明确哪些内容? 试用期内辞职是否要赔偿培训费?

【劳动工伤】 工伤赔偿标准 工伤认定申请时限为多少?

【解除劳动合同】 “过失性解除”马虎不得 企业想要单方面解除劳动合同怎么办?

【离职手续】 员工离职的最后防线 正式员工办理离职手续的流程

【经济补偿金】 企业解聘员工经济补偿金的支付及计算 经济补偿金和赔偿金的区别?

【劳动纠纷】 发生劳动合同纠纷了该怎么办? 劳动纠纷举证责任是怎么规定的?

【劳动仲裁】 劳动争议调解仲裁受案范围 申请劳动仲裁需要什么材料?

【劳务派遣】 企业劳务派遣用对了吗? 劳务派遣合同签订注意事项

【实习协议】 实习生虽廉价,实习协议却不得不谨慎处理!

律师推荐

电话问律师

让您从法律难题的困扰中解脱

咨询律师

99元/半小时

企业法律顾问

聆听来自创业律师的心声

咨询律师

21800元/年

竞业限制协议

律师量身定制,告别范本风险

咨询律师

488元/份

服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于我们 网站地图 隐私申明 闽ICP备09042048号-2 版权:易法通股份