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甲方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《民法典》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股权激励方案》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、甲方及公司基本状况

甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。公司出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，拟设立XX合伙企业（以下简称“持股平台”）作为股权激励的持股平台，甲方担任持股平台的普通合伙人及合伙事务执行人，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的持股平台_____％股权份额（以下“股权”均指持股平台的股权份额）。

二、股权认购预备期

【风险提示】

不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。 离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

乙方对甲方上述股权的认购预备期为_____年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满_____年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，乙方获得的分红比例为预备期满第_____年享有持股平台_____％分红权，预备期第_____年享有____％股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自_____年预备期满后即进入行权期。行权期限为_____年。在行权期内乙方未认购的，乙方仍然享有预备期的股权分红权。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为_____年，受益人每_____年以个人被授予股权期权数量的_____进行行权。

五、乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，但必须书面明示给甲方。

六、预备期及行权期的考核标准

乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者业务指标为。

七、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

１、与公司因任何原因解除、终止劳动关系的。

２、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

３、刑事犯罪被追究刑事责任的。

４、执行职务时，存在违反《公司法》或者《_____章程》，损害公司利益的行为。

５、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

６、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

７、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

八、行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_____，即每_____％权乙方须付甲方认购款人民币_____元。乙方每年认购股权的比例为_____％。

九、乙方转让股权的限制性规定

为了保障持股平台的目的实现，乙方行权成为持股平台的有限合伙人拟转让其持有的部分或全部股权的，甲方有权回购，回购价格为_____。

十、关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

十一、关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

１、甲、乙双方签订本协议是�