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2024最新 - 装修行业劳动合同范本 下载量 3408 浏览量 10224

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甲方:

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乙方:

电话:

身份证号:

通讯地址:

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甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

A、有固定期限:从_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中试用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

B、无固定期限:从_____年_____月_____日起,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

C、以完成___________工作任务为劳动合同期限:自_____年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________________________。

三、工作时间和劳动报酬

(一)甲方实行标准工时制,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

(二)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方承诺每月________日为发薪日;

2、乙方在试用期内的工资为每月________元;

3、经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资

A、按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定,根据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为________元。

B、乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资; 

C、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行提成工资制,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制:

5—10万单子按________%提成;

10—15万单子按________%提成;

15万以上单子按________%提成。

D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放;

E、中途无故不干丢下工地不管等原因,甲方可追究其法律责任。

4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。

四、劳动管理

(一)甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

(二)甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

(三)乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

(四)工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

五、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

(二)在下列情况下,甲方可以解除合同:

1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

3、甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(三)在下列情况下,乙方可以解除合同:

1、甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

2、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

(三)合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

六、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同

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标签: 装修 劳动合同 合同范本 来源:yifatong .com

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