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哺乳期合同到期,公司直接顺延到哺乳期结束 问题 1. 是否可以要求直签第三次合同,而不是顺延 2. 如是顺延,那合同到期公司不进行续签,可否要求N+1的补偿 3. 不续签是否需要提前告知
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您好,如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。