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已解答 我在医院上班,毕业时与现医院签订劳动合同。由于医院未开业,签合同后在现医院送我至其他医院培训并上班。从17年8月培训至19年8月,合同是5年制,现在我想辞职,算是违约吗?需要赔钱吗

我在医院上班,毕业时与现医院签订劳动合同。由于医院未开业,签合同后在现医院送我至其他医院培训并上班。从17年8月培训至19年8月,合同是5年制,现在我想辞职,算是违约吗?需要赔钱吗

2021-02-27 11:40

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25号律师

辞职的您的权利,其次需要看您和医院是否有签署相应的专项培训协议,如有还需看协议的具体约定,可能存在支付专项培训协议的违约金。

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