75号律师 2017-07-07 15:25 回复

您好，司机受雇于老板，那么司机作为雇员在从事雇佣活动致人损害的，老板作为雇主应当承担赔偿责任，您的问题中，如果司机是正常驾驶发生交通事故，那么其中的赔偿责任由老板承担；如果司机是因为故意或者重大过失，或者超越授权范围，造成损害的（比如司机违章驾驶），那么司机应当与老板承担连带赔偿责任，老板承担责任之后可以向司机追偿。
您问题中的协议约定“司机如果违反交通法操作，责任在司机”，即使司机违章驾驶，对交通肇事存在故意或者重大过失情形，那么老板也要承担连带赔偿责任，老板不能推脱责任，该条款不符合法律规定无效（只是这里，老板承担责任之后可以向司机追偿），合同其他内容如何没有违反法律规定仍然有效。
另外，需要提醒的是，您问题中是公车私用的情况，该车辆的实际合法占有人是公司，司机受雇老板，在非执行职务且未经公司同意，老板与司机应承担赔偿责任。如果公司对此知情，发生交通事故被起诉的话，公司与司机为共同被告，老板承担连带责任。

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