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在餐饮店工作没有签订劳动用工合同，也不给缴纳社保时应如何处理？

我在一家高档自助餐厅工作，但是老板没有和我签订劳动用工合同，也没有缴纳社会保险，因为我们是做后厨工作的，经常接触火比较容易烫伤烧伤，有的时候受伤还要自费，请问有什么办法能找老板解决这个问题？
用户
您好，建议您先与餐厅老板协商签订劳动合同，为你缴纳社保，如果餐厅老板坚持不签订，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资、缴纳保险或者社保补偿。与此同时，要注意收集你们之间存在劳动关系的证据，如工作照片、工作服、工资条、工卡、考勤记录等。
律师 76号律师

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