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做餐饮业的如何收集用工单位证据证明是单位的员工？

提问时间：2016-03-10 09:13:21



我是一厨师，现单位上班都两年多了，单位都没给我们签劳动合同也没买任何保险，我们是否该讨要一些赔偿？都要些啥证据证明我是现单位的员工才具有法律效力？



您好，一个月内未签订劳动合同，用人单位是要给员工双倍工资的赔偿，因此您可以向单位讨要赔偿。如果要证明你们之间存在劳动关系，您可以收集以下证据：一、录音证据通过和老板交谈录音的形式，明确你们的入职时间、工资水平、加班情况。二、工资卡明细如果单位通过单位账户转账给你们发工资，可以去银行打出明细表，证明工作年限和工资水平。三、一起去单位所在区的劳动监察部门举报你们可以相互作证并要求劳动监察大队上单位调查。你们现在还在单位上班，监察大队上门调查的话事实会比较清楚，效果也会很不错。监察部门对单位还要有一定压力的。

15号律师



您好，用人单位自劳动者用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同以及办理社保，因为单位没给员工签订签订劳动合同以及办理社保的，劳动者可以自用工之日起第二个月要求双倍工资，以及补缴社保。能够证明你们之间存在劳动关系的包括员工卡、同事的证人证言、工资凭条等等。

建议您与公司协商，协商不成的可以向仲裁局申请劳动仲裁，您若还需要法律帮助，我们可以为您服务：http://www.yifatong.com/p/zixun

34号律师

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