如果职工不同意签合同，该怎么办？_易法通免费法律咨询

立即咨询

微信

扫码立即咨询

返回顶部

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

已解答

如果职工不同意签合同，该怎么办？

提问时间：2016-02-17 10:13:21



我们公司是一家餐饮企业，我公司在招收员工时一定要签劳动合同吗？如果职工不同意签合同，该怎么办？



您好，用人单位一定要和员工签订劳动合同，避免将来承担双倍的工资赔偿，员工不签订劳动合同，你们要书面通知签订，如果不签订，你们可以解除劳动关系，或者要保存要求订立合同的证据也可以，比如经员工签字确认的订立合同的书面通知等，以便将来发生劳动纠纷时，有证据进行证明。

27号律师

最新餐饮行业法律咨询

电话咨询

帮你准确分析处境提供较佳解决方案

99 元/半小时

立即体验

私人法律顾问
耐心倾听，出谋划策

专业拟审合同
告别范本，量身定制

企业法律顾问
专业团队，竭诚服务

厦门易法通法务信息管理股份有限公司