已解答

劳动合同中未约定保密条款造成公司损失,公司能要求员工赔偿吗?

我曾担任一家公司的技术顾问,劳动合同期满后未与该公司续订合同。2个月后我又受聘到另一家生产同类产品的公司任技术经理。后我供职过的那家公司的产品市场销售额下降,认为是我泄露商业秘密所致,要求我停止侵害并赔偿因此而造成的损失。我认为我与原公司的劳动合同中没有约定保密条款,不应承担赔偿责任。请问:劳动合同中未约定保密条款,用人单位能要求劳动者赔偿吗?
用户

您好,您需要向公司承担赔偿责任。虽然您曾因工作原因,掌握了前公司的部分商业秘密,但是,公司未曾与您约定保密协议,也从未要求过您为之保密。因此您不具有保密义务,不需要向公司承担违约责任。 但是,您的行为确实是侵犯了公司的商业秘密,公司有权以您侵犯公司商业秘密为由,要求您承担因侵犯商业秘密造成的损失承担侵权责任。

律师 52号律师

您好,你应当承担侵权责任。您虽然未与原公司签订保密条款,但是您的行为的确侵犯了原公司的商业秘密,并给原公司带来了经济损失。先推荐您看一篇相关文章:何为侵犯商业秘密行为

建议你先与原公司协商解决纠纷,协商不成的,原公司应该会通过诉讼的方式维护其权益,因此,建议您寻求专业律师的帮助:http://www.yifatong.com/zhaolvshi     

律师 74号律师

劳动纠纷其他

最新劳动纠纷法律咨询


在线咨询


400电话

4008-515-666 箭头


微信

扫码 扫描关注服务号

QQ
返回顶部