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公司与员工续签劳动合同,之前签订的保密协议和竞业禁止协议是否需要重签?

赵某在某电子公司担任副总经理一职,2006年6月公司与赵某签订书面劳动合同,同时也签订了《保密协议》和《竞业禁止协议》。2011年6月,公司与赵某签订的劳动合同将到期,欲与赵某续签劳动合同。请问:公司与赵某续签劳动合同时,是否还需要重新签订《保密协议》和《竞业禁止协议》?
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您好, 公司与员工续签劳动合同,之前签订的保密协议和竞业禁止协议是否需要重新签订视情况而定: 1、若保密协议与竞业禁止协议在合同中明确约定为某份劳动合同的补充协议,则需要重新签订。 2、若保密协议有明确约定保密期限为劳动者与用人单位劳动关系成立开始,到用人单位商业秘密被正式对外公开时止,或竞业禁止协议明确约定竞业禁止期限为劳动者在用人单位任职期间以及离职后2年,则可以无须重新签订。 问题中,某电子公司欲与赵某续签劳动合同,其《保密协议》和《竞业禁止协议》是否需要重新签订,视前述情况而定。

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