① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
我在一家公司工作工作半年,公司让签了一个假的劳务合同(和事实不符),每月1500的工资不交养老保险,并且压两个月工资。在离职两月后最后一个月工资拖欠不给,这种情况可以申请劳动仲裁吗
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
关于是否可以申请劳动仲裁,需要看与公司是构成劳动关系还是劳务关系,劳务关系只是一种合作关系,不需要员工遵守公司规章制度管理,比如考勤;劳动关系需要员工遵守公司各种规章制度的。 如果是劳务关系,公司没有义务缴纳社会保险,但也不能克扣劳务报酬,可以去法院诉讼主张劳务报酬; 如果是构成劳动关系,可以去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资,另外可以去社保局投诉,要求公司缴纳社保。