① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
没有签劳动合同 然后没发工资 到最后要工资的时候 扣这扣那的 也没有任何的书面形式规定他以前也没说过 这些要扣的规定
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
首先,如果是跟用人单位建立起了劳动关系的话,用人单位有义务从您入职公司一个月内与您签订劳动合同的,否则从您入职满一个月起的次日至您入职满一年之前的这一段期间内,您是可以要求公司支付二倍工资的。其次,公司之前没有任何书面形式并且您这边也没发生请事假、旷工的情形的话,公司这种做法是属于克扣工资的,您是可以要求公司把扣掉的部分还给您的或者以公司未足额支付工资为由请求解除劳动关系并要求公司补足这个克扣的部分及及经济补偿金。建议您可以收集好,与公司存在劳动关系的证据,比如打卡考勤、公司的名片、录用通知书、在该公司工作的证据、平常公司怎么对您进行管理的证据等,以防止后续公司不与您签劳动合同或继续克扣工资。