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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好,我们是一家小企业,一个月前招聘了两名应届毕业生,签订的是实习协议,是否违法?该怎样补救?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,如果是已经拿到毕业证的人员,应当签署劳动合同。若入职时未拿到毕业证,入职后才毕业,则从领取毕业证之日起,成立事实劳动关系。法定是入职30天内签署劳动合同,目前刚1个多月,问题不大,和劳动者说明需要签署劳动合同,时间可以写至员工在公司任职的时间(如果毕业证实在任职时领取的),落款时间回收后由人事填写至入职一个月内的任一时间。如果可以,员工方的实习协议也回收至公司留存,以防万一。