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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
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试用协议算不算劳动合同? 详细内容:入职时单位只让签了一份空白协议,仅仅一份,单位一直自己保留,协议没有劳动合同的主要内容,工资数额现在都成争议了。单位现在抗辩说签了合同,随便加长我的试用期,减低我的工资。
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您好,用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。您可以到当地劳动局进行投诉,根据《劳动法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。