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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
公司主营海外贸易,年初因海外疫情严重,所有业务全部停,现在因为海外疫情依旧严重,所以公司打算开发国内业务,这就需要与员工重新签订劳动合同,但是员工拒绝签订,想咨询一下这种情况下,企业应该怎么做
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您好,变更劳动合同是需要双方达成一致的,公司无权单方面强制变更。 公司可以选择: 因该岗位目前无法正常办公,安排待岗,发放生活费(第一个周期发放全额薪酬); 如果是合理调岗应当综合考虑调整前后工作岗位的职务高低、技能要求、工资待遇、工作地点、劳动条件及劳动强度等因素。如果经综合评价,调岗后确实没有给员工造成比调岗前明显不利的后果的,则一般可认为调岗行为公平合理; 或者给到一定的福利待遇,说服员工变更合同,调整岗位; 单位与职工变更劳动合同无法达成一致,单位不可以以此解除劳动合同,双方协商一致的,可以解除劳动合同,合法解除支付经济补偿金,如果裁减的人员较多,建议走裁员流程。