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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
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您好!请教一下,公司辞退员工,应该按在单位工作年限给予补偿工作年数的月工资,这个月工资包括岗位工资、绩效工资和交通通讯午餐补贴吗?谢谢!
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,您想问的应该是补偿的月工资基数,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条:"劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”所以你直接按照你过往的12个月的工资来算平均工资即可。