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公司以不穿工衣为理由罚款合法吗?
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看情况。 首先,公司为了企业的形象和工作安全,方便,统一的定制服装是合理的,通过制度确定上班时间需要穿工作服也是可以的。但是工作服需要公司提供或者和员工协商一致可以一起承担置装费用。所以,公司不能,因为员工不出钱买工作服,以不穿工作服而罚款。 如果公司提供工作服,员工有服装不穿,不能罚款,但是可以扣绩效考核,因为这属于不服从公司的合法管理的行为,扣管理绩效评分。当然,前提是公司有合法而且经过合法流程的考核规章制度。否则还是违法。