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成都疫情期间全程静默,没有去办公室上班,因为是做实验的工作,也不能居家办公,计算工资的时候是按照月薪/21.75*实际出勤天数,这样的操作是否合理应该怎样计算?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好!如果是因为疫情原因导致无法上班,停工停产的,一个月内员工工资应正常发放;如果超过一个月,可以按照当地城市的规定发放生活补助。目前,工资怎么发,就看停产的时间是多久,当然如果想按照实际工作时间来发放工资,建议与员工沟通,确认疫情期间工资发放标准,由员工确认签字,这样可以避免因工资发放问题引起的纠纷。