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临时工的签订的是劳务合同还是劳动合同;劳务合同是否适用于劳动法和劳动合同法;合同中是否需要写明签订双方解约的条件
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
是否要签订劳动合同还是劳务合同关键要看你们聘用对方的方式是属于劳动关系还是劳务关系。 劳务合同适用的是《民法典》(也就是过去的合同法现在已经废止了)属于合同关系。 如果是劳动关系不需要合同约定解除条件,试用期员工提前3天就可以申请离职,正式员工提前1个月可以申请离职,公司则是试用期,除非员工考核不通过不适用才能合法解除,正式员工是不可以随意解除劳动关系否则违法需要赔偿2倍的经济补偿金。 如果是劳务关系,可以合同约定合作期限以及解约的情况。