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三方实习协议11月已期,学生继续留公司工作,明年6月才毕业,11月到明年6月这段时间公司可直接跟学生签订实习协议吗?还是一定要签劳动合同?而学校让公司跟学生签订协议,拒绝再签三方实习协议。如何操作更好
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单独与未毕业的大学生签订实习协议有效,劳务关系的界定是看实际的关系。目前允许公司聘用还没拿毕业证的应届毕业生,劳动关系从员工拿到毕业证开始。签订三方协议也行,不过现在很多学生没有和企业签订,学校签订三方协议的目的是提高就业率,所以,签三方协议的话也可以。实习协议到期,如果不签是不能视为沿用原来的实习协议的。如果长期一直用未毕业的学生,很容易被认定为劳动关系。我们建议签订劳动合同,要不然被认定劳动关系,还存在双倍工资的风险。综上,与未毕业的学生签订实习协议,或者三方协议,都是可以的,三方协议还可以约定违约金;但是与已经毕业的学生,我们建议签订劳动合同。