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公司实习生今年11月实习到期,但明年6月才毕业。如11月实习结束至明年6月毕业前这段时间继续留在公司工作,公司需要与实习生签订什么协议?如果什么都不签是否可以?如果不签是否默认为原来的实习协议沿用?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,公司与实习生签订实习协议,不能不签,到期不签不能默认继续沿用。如果不签订,可能会被认定为劳动关系,视为没有签订劳动合同,需要双倍工资赔偿。我们官网有实习协议范本,可以免费下载一份做参考,http://www.yifatong.com/hetong/list/sxxys。我们也有律师量身拟定《实习协议》,可以考虑付费买一份让律师拟定:http://www.yifatong.com/p/shixi