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陈律师您好，我在事业单位工作，今年三月办理退休手续时得知，因14年得罪了主管领导，从14年10月开始扣发部分工资奖金至退休时止，期间不给安排工作岗位，不给考核表，不给普调职级，请问我可以申请仲裁吗？
律师未回答前暂不可追问，律师的及时解答时间为：8：30-17：30，解答后您仍有疑问，可继续提问，感谢您的耐心等待
55号律师
您好，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，只要属于劳动争议纠纷的内容，都可以申请劳动仲裁，具体来说有以下几项：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）因履行集体合同发生的争议；（7）因终止事实上的劳动关系发生的争议；（8）因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议；（9）因劳动者社会保险关系转移发生的争议；（10）因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议；（11）因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议（12）法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他劳动争议。这个是劳动仲裁受理范畴，您可以看下有没有符合您情况的。如果您对扣罚奖金有异议，理论上维权时效是2年，从2014年开始，应该2016年10月时效届满，现在已经2019年了，时效过了。如果需要详细的分析案件，属于详细的案件分析，需要和律师沟通才能全面分析，考虑我司“电话问律师”由律师直接去电，为您答疑解惑，希望能帮到您！http://www.yifatong.com/p/zixun
