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在工作过程中出现的事故,雇主是否需要承担责任?赔偿责任怎么划分?雇主是否有权利扣除工资?

因给雇主骑车出现事故。雇主是否承担责任。赔偿分配怎么划分。因是大型电动车没有驾证,雇主是否有权利扣除工资?
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您好,根据我国法律的相关规定,如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。只有雇员有故意或重大过失时,其才对雇主的损害承担赔偿责任,在雇员只有一般过失时,原则上对雇主的损害不承担赔偿责任。但对于雇员的损害,雇主只要有一般过错,即应当承担相应责任。也就是说,应该由雇主承担赔偿责任,但雇员如果存在故意或者重大过失时,也应当对损失承担相应的赔偿责任。  
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