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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
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在深圳工作,公司是北京注册的,年前有主体变更,权利义务不变。现3月23号通知单位到3月31解散,要求我们交接。赔偿按月除12算N,并且按绩效为0来计算,外加以欠条的方式10月份才兑现,我们需要怎么做?
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您好,公司解散是否属于合法解除需要依据签署劳动合同的主体来判断,经济补偿金是按照离职前12个月的平均数额为基数的,薪酬离职时一次性结清。如果不同意以欠条的方式结算,可以直接申请劳动仲裁。