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已解答 您好, 在试用期期间,整个部门被裁, 签订了劳动解除协议, 试用期工资是正式工资的90%, 但劳动解除协议截至时间已超过我试用期一个半月,请问这一个半月的工资应该按照试用期还是正式工资发放?

您好, 在试用期期间,整个部门被裁, 签订了劳动解除协议, 试用期工资是正式工资的90%, 但劳动解除协议截至时间已超过我试用期一个半月,请问这一个半月的工资应该按照试用期还是正式工资发放?

2019-11-18 12:01

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87号律师

您好,这个是看实际解除劳动关系的的时间而不是签订协议的时间。 试用期内,用人单位没有提前3天告知解除或者立即解除劳动关系,到期继续保持劳动关系的,视为自动转正,之后的工作工资,需要按照正式员工的薪资支付。

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