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非全日制用工的职工能否享受停工留薪及工伤保险待遇?

我经人介绍到一家公司做兼职。公司人力资源部负责人告诉我,由于是兼职工作,所以公司与我签订的是非全日制用工劳动合同,工资和其他工作人员一样按月结算,但是不给上保险,当时我没多想就答应了。没想到上班没几天,我就因工受伤,送去医院治疗花了5000多元,还在家休息了一个月。等我再去公司时却被告知因我养伤耽误了工作,公司支付上班那几天的工资,我不需要再去上班了。请问:非全日制用工的职工能否享受停工留薪及工伤保险待遇?
用户
您好,非全日制职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的享有停工留薪及工伤保险待遇。因此,您虽然只是该公司的兼职人员,但仍能够享有停工留薪期的待遇,该公司虽然没有为您缴纳工伤保险,但仍需承担工伤保险责任。
律师 20号律师

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