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已解答

劳动合同中有个条款是发生伤亡事故概不负责的条款有效吗?

我与某建筑公司签订一份为期3年的合同,合同中约定“发生伤亡事故,本公司概不负责”,而签订合同不久,我在一次施工中不慎从脚手架上摔落,造成骨折,我要求公司支付医疗费用,公司却以签订合同时早有约定为由,决绝支付。我想问下这样的合同有效吗?
用户
您好,很多公司为了减少支出,扩大收益,与职工签订合同时会要求职工签订包含“发生亡事故本公司概不负责”等类似条款的合同,这些条款加重了劳动者的负担,显失公平,按照劳动合同法的规定,不能成为公司的免责事由。即使合同中有这样的条款,也应归于无效 因此本案中,与建筑公司签订的合同中“发生伤亡事故,本公司概不负责”的条款是无效的,其余部分,如果没有违反相关的法律规定,应视为有效
律师 69号律师

您好,合同中的这条“发生伤亡事故,本公司概不负责”条款是无效的。根据法律规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。所以如果在劳动过程中出现了工伤事故的,用人单位应当负责的。如果发生工伤事故的,单位不申请工伤认定的,您或者其直系亲属应当在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,填写《工伤认定申请表》。工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。

最后劳动者可以根据鉴定结果与用人单位协商相应的赔偿和工伤待遇,若协商不成,您可以持工伤鉴定相关材料及相关票据等向光证据,到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对结果不服时,还可以再向法院起诉。详细的工伤鉴定申请程序,您可以查阅我们的文章《工伤认定的标准和程序》《劳动能力鉴定流程的说明》进行了解。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务:http://www.yifatong.com/p/laodongzhongcai。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 76号律师

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