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劳动工伤怎么处理?

请问劳动工伤怎么处理?
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一、用人单位   (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。   (二)除抢救外,必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的,伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。   (三)发生事故后,用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期,申请前有关费用由用人单位负担。 二、劳动者   从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
律师 91号律师
您好,关于工伤工人单位大致处理程序如下:1、先到有管辖权的劳动争议仲裁部门申请确认劳动关系。2、确认劳动关系后,到当地社会保障部门申请工伤认定,以及劳动能力鉴定。3、工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后,再到劳动争议仲裁部门申请工伤赔偿。这里需要注意的是,如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请的,劳动者本人或者直系家属可以在工伤事故发生之日起一年之内向用人单位所在地的社会保障行政部门申请工伤认定。
如果您想了解更多有关工伤赔偿的事项,您可以点击《工伤理赔》这篇文章进行详细的阅读了解。
律师 93号律师

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