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劳动合同期满未续签但发生工伤的,用人单位是否应承担工伤责任?

我与机械制造有限公司劳动合同期满后双方未续订,我继续在该公司上班,公司也照常支付工资。后我在正常工作作业时不慎受伤,经劳动鉴定委员会鉴定认为七级伤残。请问劳动合同期满未续签但发生工伤的,用人单位是否应承担工伤责任?
用户
您好,您与机械制造有限公司的劳动合同期满后双方未续订,您继续在该公司上班,该公司也照常支付您工资的,视为双方同意以园条件继续履行劳动合同。因此您和该机械制造公司仍存在劳动关系。您是在正常的作业过程中受伤的,应当认定为工伤。建议您及时申请工伤认定及伤残等级鉴定,让后便可享受工伤待遇。若公司不配合,您可以向劳动保障行政部门举报,或收集相关证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
律师 32号律师

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