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在上班期间我右手第四掌骨骨折,算几级伤残,该怎样维权?

我与工厂没有签订劳动合同,在上班期间我右手第四掌骨骨折,算几级伤残,该怎样维权?
用户
您好,您上班期间右手第四掌骨骨折属于工伤,至少为九级伤残,建议及时去申请工伤鉴定。虽然你跟工厂没有签订劳动合同,但是平时上班打卡记录以及工资发放单等都可以证明您与工厂存在劳动关系,您可以先和厂方协商,协商不成,可以申请劳动仲裁;如果您不想或无法继续工作了,您还可以要求工厂支付工作期间的双倍工资,若工厂不支付,您可以向法院起诉。
律师 92号律师

您好,您是在工作时候因工作受伤,属于工伤范畴,单位应当负责。一般来说,右手第四掌骨骨折属于工伤,至少为九级伤残。双方虽然没有签订劳动合同,但是劳动关系实际上从您第一次上班起就建立了,所以您没 有签订劳动合同对您要求工伤赔偿没有影响,您可以用平时上班的签到、打卡记录、工作证、工资条和共事的同事的证人证言等作为双方之间的劳动关系的证明。

您发生工伤的,如果用人单位不及时为您申请工伤认定的,您应当在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。详细的工伤鉴定申请程序,您可以查阅我们的文章《工伤认定的标准和程序》《劳动能力鉴定流程的说明》进行了解。

根据鉴定结果,可以确定您的工伤赔偿待遇,可以向单位主张,如果单位拒绝的,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,也可以起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务:http://www.yifatong.com/p/laodongzhongcai。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 20号律师

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