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1、某公司以现金+软件系统+核心团队方式参股我公司，这个要签什么协议？ 2、对方要求代持计划给他们核心团队的期权，这个是否可行？要签什么协议？ 3、计划成立一个有限合伙公司，作为核心团队的期权池公司，这个是否可行？ 4、本次参股的风险点有哪些，怎么规避好？
律师未回答前暂不可追问，律师的及时解答时间为：8：30-17：30，解答后您仍有疑问，可继续提问，感谢您的耐心等待
71号律师
您好，您描述的现金、软件系统可以作为出资入股，只要签订《入股协议》即可，但是核心团队不能出资入股，只能另行加入公司团队，如果团队创造很多价值，该公司自然可以要求获得相应的股权比例；
对于您的第二个问题，给予核心团队期权，您这里描述的问题我们还不能明白您的详细情况，建议您进一步描述清楚，以便我们可以给您更为有效的法律意见；
对于您的第三个问题，期权是针对公司企业员工所做的一种股权激励，您这里所要成立的有限合伙企业可以作为核心团队的期权池公司；
对于您第四个问题，一般情况参股风险，包括① 股权配置架构问题，如果没有设计好将导致公司无法做出有效决议，致使公司无法进行正常经营；② 例如参股公司的软件系统起知识产权是否涉及侵权等问题；③ 所谓的核心团队能为公司创造的价值是否有依据，贵公司应当做出详细的调查审核等等，
建议贵公司在其他公司入股的时候最好委托律师做好尽职调查，由于您描述的情况我们可能还不能了解您的实际情况，参股的风险需要依据实际情况来判断，您可以进一步描述您的实际问题以便我们可以给您有效法律意见。
如果贵公司在处理相关问题还有疑问，我们有《企业法律顾问》的定制服务，您有需要可以点击了解详情。
30号律师
您好，针对您的问题我们提出以下几个意见：
问题一：您这里描述的参股公司可以用现金和软件系统参股，但是对于核心团队参股方式可能还不作为入股条件，但是如果该公司核心团队可以为贵公司创在价值的话是可以要求在贵公司多分配相应的股权比例，贵公司可以与对方签如果协议，如果您想了解入股协议如何起草，可以点击《入股协议范本》详细了解；
问题二：期权是企业给员工的一种股权激励方式，如果该核心团队以员工身份加入公司，贵公司可以与对方做相关约定，如果贵公司在股权激励方面有疑问，可以点击我们的《股权激励方案》详细了解，或者您可以把您更为详细情况与我们描述，以便我们可以依据您的实际情况为您提供更为有效的法律意见；
问题三：贵公司可以成立一个有限合伙公司，作为核心团队的期权池公司；但是其中涉及到很多专业性的问题以及实际操作问题，建议您做好找律师协助您处理；
问题四：风险是体现在方方面面的，比如入股公司的现金是否出资到位、对该公司核心团队能创造的价值是否有依据、对于软件系统是否是该公司所有等等，建议贵公司在处理相关事务的时候最好先调查好相关问题，
由于对您描述的法律问题我们还不能仔细了解您的实际情况，可能遇到的风险也要依据您的具体情况我们才能做出为有效的建议，如果您在企业经营过程中需要律师协助处理，您可以点击我们的《企业法律顾问》详细了解。
