上班族最期盼的春节假期已经逐渐成为过去式了。小伙伴们应该陆陆续续回归到工作岗位上了吧。尽管回归工作的怀抱，小伙伴们可能是比较不情愿的，但请各位重拾对工作的热情，面对现实吧！在正式上班之前，我们有一些关于春节期间劳动权益的问题，还是要跟大家再分享下的。有些小伙伴可能不解——啥？假期还有什么劳动权益问题吗？不急，往下看就明白了。

一、最坚守系列——春节期间工作算不算加班？

互联网时代，方便了我们买买买，方便了我们出行，方便了我们见识这个世界，更方便了我们——工作！！！可以说，自从有了互联网，工作就可以随时陪伴在我们身边了。就算是春节假期，工作依然会对你不离不弃的。但是上班一族心里苦啊，好好的春节还要处理工作的事情，这又不在工作岗位上，算是加班吗？这种情形要视具体的情况而定。我们认为，若是公司安排的员工春节期间在家工作，员工需要与公司好好协商，保留好加班证据，比如公司主张加班时的录音、微信聊天记录等。但倘若员工只是自愿加班的，一般这种情况公司是无须支付加班费的。

二、最悲伤系列——返程遭遇“祸事”算不算工伤？

返程回归工作岗位，既要跟家人告别，忍受离别；还要告别假期，重新投入工作的怀抱。这已经足够上班族忧伤那么一小会了。要是返程遭遇车祸，那整个假期仿佛都不美丽了。可若是真的不走运，遭遇了车祸，算是工伤赔付范围吗？讲道理，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，工伤要同时满足时间、路线、目的三大因素。但春节返程遭遇车祸归类为工伤，目前看来概率还是比较小的。所以大家开着后备箱装满妈妈的爱的车子时，一定要注意小心驾驶。慢慢开，注意安全。

三、最无奈系列——买不到车票返程算不算旷工？

若是离家比较远时，开车显然比较不现实。这时候很多上班族都会选择火车出行，或者飞机。但是火车一旦赶上春运，抢票几乎成为每个上班族的痛。飞机一旦过年过节，费用不要涨的太快。具体案例可以参考2018年三亚回北京的飞机票价钱。一般上班族怕是买完后真的要“剁手”了。但作为上班一族来说，最担心的是，若是没有准时返回工作岗位，公司可以按照旷工处理吗？这要是具体情况来看，倘若买不到返程票，是因为非不可抗力因素（比如非地震、台风等）而没买到，同时又违背了公司关于旷工管理制度规定的（比如不请假或者请假未获得批准的情况下）才成立旷工。若是机票太贵，或者火车票真的很难买到，那么我们建议，最好提前履行请假手续，提前和领导沟通，争取公司的谅解。一般而言公司都会在特殊时期给予照顾。

春节“最”系列，小伙伴们完美避开了吗？

希望大家开开心心过完年，都能安安全全返回到工作岗位！

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