商场如战场。在这场没有硝烟的战争中，除了产品本身的竞争力外，来自内在的与周围的各种虎视眈眈的法律风险也决定着企业的未来。
▌作为企业经营者，无时不刻在想着如何做出好产品，怎样才能有效地管理员工，如何将公司做大做强……以至于分身乏术，无暇顾及各种潜在的法律风险。欧洲有这样一句谚语：“因为一根马蹄钉，输掉一场战争”，治理企业也是如此，如果企业不重视“小小的”的法律风险，那么，它很可能会扩大到无力回天的地步。因此，企业的健康发展需要专业人士将潜在的法律风险扼杀在摇篮里，而这个专业的人正是—企业法律顾问。
▌在世界上，很多发达国家和地区，企业的法律顾问制度都比较完善。在欧洲的大中型企业，普遍建立了企业法律顾问制度。法国某石油公司设有350多名企业法律顾问，德国西门子公司在全球有企业法律顾问360多人。欧洲每千名企业员工所对应的法律顾问数为1.4人，每名企业法律顾问所对应的辅助人员为0.8人。美国的大小公司都请法律顾问，公司运作的每一步都离不开法律顾问。可以说，在美国，企业从成立那天开始就离不开法律顾问。有很多场合，企业老总都委托法律顾问出席。
▌因此，在发达国家企业治理结构中，法律顾问制度被称为“金拐杖”。他们靠着这个“金拐杖”不仅促进了本国经济的发展，也使企业的资本在世界得到了扩张。
▌而在我国，虽然在大多数国有大中型企业设立了法律顾问，也基本建立健全了企业法律顾问制度，但很多中小企业的法律意识还是停留在传统的基础之上，也有一些中小企业觉得不需要企业法律顾问，甚至认为，只要经营时谨慎小心以及有强大的公关背景就能够避免法律问题的出现，或者即使出现了问题也能够轻易“摆平”，如果遇到实在难以逾越的法律问题时，再高价聘请社会律师担任诉讼代理人，以事后补救的方式解决法律纠纷。其实，这种观念是存在误区的。
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处于发展关键阶段的中小企业，更需要法律顾问来为企业经营抵挡诸多法律风险，事先防范永远优于事后弥补，亡羊补牢不是上策，未雨绸缪才是智者的行为。

那么，您的企业聘请法律顾问了么？

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