1987年，任正非以区区4万元起家，2014年华为实现全球销售收入2882亿元人民币。从一家名不见经传的小公司，一跃成为称霸全球的科技巨头，其背后的商业奥秘是什么？

1999年，马云与他的创始团队——“十八罗汉”共同创办了阿里巴巴，创业初期可谓备尝艰辛，然而团队成员却始终不离不弃、精诚团结。马云又凭什么能缔造出一个市值2000多亿美元的商业神话？

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原因在于股权的架构设计与有效地激励模式，早在20世纪90年代华为就实行了全员持股，而马云在创业初期就设计了一套清晰的股权架构机制！每个老板都想通过用股权激励的方式激劢员工，让员工能够像干自己的活一样为老板干活，以达到与公司同甘共苦，共同发展的目的，但是进行股权激励并不是一蹴而就的，它需要综合考虑，如何选择被激励对象？如何设定业绩目标？如何达到用增量而非存量进行激励？如何在激励实施的过程中灵活变动？……

易法通联合尚圭律所推出“从战略出发，贴心方案带回家——股权激励战略领袖营”课程已经成功举办了八期，很多优秀的企业家通过系统地学习股权，适时地走上了股权激励的发展模式。

第九期

股权激励战略领袖营

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届时将由具有多年股权实操经验的卓律师带领学员一起深入剖析企业的内部管理，制定有效激励员工的股权激励方案，理清企业的发展之路，规避经营与管理上的法律风险，实现企业的战略发展。

【课程价格】

课程价值：18600元/人

【课程时间】

2018/4/20—— 2018/4/22

【开课地点】

厦门-凯宾斯基商务楼-城市会客厅

【报名方式】

将“姓名+手机号+股权激励战略领袖营”

短信报名：发送至 “18659239920”

（联系人，刘芳）

微信报名：发送至“易法通法律咨询”微信公众号

【参营人员】董事长、重要股东、高管

【参营形式】理论培训、实操训练、方案演练、小组研讨、律师辅导、专家点评

一个决定

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想合作，要选对伙伴

学股权，要找对机构

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也许下一个商界的神话就等着你来创造了！

股权激励