▌作为老板，都希望吸引和留住核心人才、业绩不断地提升，内部管理日趋完善，企业规模持续稳定发展。——

▌作为员工，则希望自己的付出能够得到相应的回报，能够得到信任与重用，有个光明未来，实现自己的人生价值。——

如果说有一种可以既不负老板又不负员工的双全法的话 ，那非股权激励莫属了。

众所周知，华为公司，从刚开始，仅有资金几万元，员工几个人，而到2015年，已发展成为年产值千余亿，员工将近17万人的大企业。在创业初期，华为没有从银行贷到一分钱，也无法从资本市场获得一分钱的投资，全部凭借在内部实行股权激励，不仅聚集了企业发展所需要的资金，而且还留住了核心人才，最终发展到如今的规模。

商场犹如没有硝烟的战场，拼的是策略，讲的是格局，玩的是智慧。

易法通联合尚圭律所推出“从战略出发，贴心方案带回家——股权激励战略领袖营”活动，届时将由具有多年股权实操经验的律师带您一起深入剖析企业的内部管理，制定有效激励员工的股权激励方案，理清企业的发展之路，规避经营与管理上的法律风险，实现企业的战略发展。

您的企业，是否存在以下问题

1、员工丧失激情，工作效率低下

2、骨干员工频频流失

3、高级人才无法引进

4、连锁店开多了反而亏损

……

您是否正在困惑：

1、期权、虚股、分红权还是限制性股权激励？

2、企业值多少钱，股权应该如何定价？

3、具体数量怎么定，如何才分得公平？

4、员工离职，股权如何收回？

5、股权结构如何设计才有利于企业长远发展？

6、股权激励到底应当如何操作

……

此外，您还有各种的担忧：

1、有些人我不想给，但又怕他离职，怎么办？

2、员工拿了股权，要求查账，怎么办？

3、股东太多无法管理，怎么办？

4、好心分股权，员工不想要，怎么办？

5、给了员工股权，员工不努力，怎么办？

6、可能引发股权纠纷怎么办？

……

本期领袖营四大特色

✦ 股权顶层设计 ——

全面股权设计实现股权收益、保障公司控制权、防范股权风险，守住企业之根！

✦ 方案落地指导 ——

不仅指导方案制定，还指导企业家如何将方案有效落地实施。

✦ 全面激励之道 ——

长期、中期、短期激励结合；物质激励与精神激励结合；学会建构全面激励体系。

✦ 法律风险管理 ——

律师主讲，将法律风险防控融入股权设计与股权管理的环节与细节中，有效防范法律风险。

我们的保障

✦ 充分课前准备 ——

课前赠送企业诊断15个工具包和股权激励方案制定工具包，有备而来。

✦ 小班化互动教学 ——

每期精选25家企业参加，课堂实时讨论、演练十点因子，现场制定方案。

✦ 律师现场辅导 ——

每个学习小组配备辅导律师，辅导学员做方案，解答疑难问题。

✦ 终身免费复训 ——

学习之后进行实践，在实践中遇到问题，可以终身免学费复训。

课程时间

2017/11/17 —— 2017/11/19

开课地点

厦门-凯宾斯基商务楼-城市会客厅

【参营人员】：董事长、重要股东、高管

【参营形式】：理论培训、实操训练、方案演练、小组研讨、律师辅导、专家点评

报名方式

将“您的姓名+手机号+股权激励战略领袖营”

短信报名：发送至 “18659239920”

（联系人，刘芳）

微信报名：发送至“易法通法律服务”微信公众号

课程价格

课程价值：28800元/人；优惠价：19800元/人

易法通会员或者尚圭律所客户：15800元/人

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